Интерактивный портал

Службы занятости населения

Новосибирской области

Войти через госуслуги

Последние новости центра занятости

24.12.2019
Пенсионная реформа и появление понятия «предпенсионный возраст» вносят существенные коррективы на рынке труда. Теперь работникам необходимо дольше оставаться конкурентоспособным среди прочих кандидатов и быть востребованным работодателями.
24.12.2019
ГКУ НСО ЦЗН Карасукского района информирует о графике выездов в 1квартале 2020г.
20.12.2019
19 декабря 2019 года состоялся очередной выезд Мобильного Центра занятости в администрацию Хорошенского сельского совета. Мероприятие посетило 13 человек.
10.12.2019
По состоянию на 1 декабря 2019 года уровень зарегистрированной безработицы в Карасукском районе по сравнению с аналогичной датой 2018 годаувеличился на 0,2% исоставляет1,5% (от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте). В сре ... По состоянию на 1 декабря 2019 года уровень зарегистрированной безработицы в Карасукском районе по сравнению с аналогичной датой 2018 годаувеличился на 0,2% исоставляет1,5% (от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте). В среднем по району коэффициент напряженности составляет 0,7незанятых на одну заявленную вакансию. На аналогичную дату 2018 года коэффициент напряженностисоставлял 0,6 чел. на 1 вакансию.
10.12.2019
Пенсионная реформа и появление понятия «предпенсионный возраст» вносят существенные коррективы на рынке труда. Теперь работникам необходимо дольше оставаться конкурентоспособным среди прочих кандидатов и быть востребованным работодателями.
06.12.2019
Постановлением Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 № 456-п работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на ... Постановлением Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 № 456-п работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
06.12.2019
Общественные работы представляют собой трудовую деятельность, имеющую социально полезную направленность и организуется в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Как правило, общественные работы не требуют предварительной ... Общественные работы представляют собой трудовую деятельность, имеющую социально полезную направленность и организуется в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Как правило, общественные работы не требуют предварительной профессиональной подготовки работников. Право на участие в такой деятельности имеют лица, зарегистрированные в центре занятости населения и ищущие работу.