О квотировании рабочих мест для инвалидов
Работодатели, у которых численность работников превышает 35 человек, обязаны устанавливать квоту для приёма на работу инвалидов
В Новосибирской области квота составляет 3% от среднесписочной численности работников. В среднесписочную численность для расчета квоты не включается работники, работающие во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда.
Для работодателей с численностью работников менее 35 человек квота не устанавливается.
О выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца следующего за отчетным.
Напоминаем, для работодателей работает тематический телеграм-канал «Вопросы трудоустройства инвалидов НСО».
Присоединиться можно по ссылке:
