Чистоозерное - информация для работодателей

В Новосибирской области установлен порядок резервирования рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан

Если среднесписочная численность в Вашей организации более 250

человек, то 1% рабочих мест должен быть зарезервирован для замещения

работодателями установленными категориями граждан (приказ Минтруда НСО от

31.10.2024 № 2368-НПА).

 

Работодатели

Новосибирской области обязаны выделять рабочие места для трудоустройства особых

категорий граждан

Право регионов на создание резервированных рабочих мест

установлено Законом о занятости населения.

В Новосибирской области к категориям граждан, для которых будут

выделены рабочие места работодателями с среднесписочной численностью свыше 250

человек, относятся:

- граждане, испытывающие трудности в поиске работы (за

исключением инвалидов и несовершеннолетних граждан);

- граждане, участвующие в СВО, и члены их семей;

- граждане, участвующие в боевых действиях в составе

Вооруженных сил ДНР и ЛНР, и члены их семей.

Резервирование

рабочих мест в текущем году определяется работодателем в размере 1% от среднесписочной численности

работников за IV квартал

предыдущего года.

Работодатели, осуществляющие резервирование рабочих мест, ежеквартально, до десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в центр занятости населения информацию о трудоустройстве граждан, особо нуждающих в социальной защите, на зарезервированные рабочие места по утвержденной форме.