Вступил в силу новый Общероссийский классификатор профессий

Общероссийский классификатор профессий (ОКПДТР) — это официальный справочник. В нем фиксируются названия профессий, функции работников и присваивается единый код. Он служит основой для кадровой документации, статистики и регулирования рынка труда. С его помощью оформляется трудовой договор; устанавливается тарифный разряд; ведется кадровый учет и статистика; формируется штатное расписание.

Обновление классификатора связано с появлением новых профессий и специальностей.

Значительное расширение перечня профессий коснулось современных профессий, связанных с цифровизацией и развитием сферы услуг — таких как коуч, спа-менеджер, копирайтер, SMM-менеджер. Также включены высокотехнологичные специалисты: эксперты по искусственному интеллекту, инженеры по 3D-печати, операторы ИИ, что связано с массовым внедрением нейросетевых технологий.

Что нужно сделать работодателю:

Работодателю нужно проверить и обновить документы, где есть названия должностей или их коды.

1) Обновить штатное расписание.

Обязательно меняйте названия у тех должностей, по которым положены льготы, компенсации или есть ограничения (например, вредные условия).

2) Внести правки в трудовые договоры.

Сотрудникам, чьи должности были переименованы, предложите подписать дополнительное соглашение. Объясните, что работа и обязанности останутся прежними, просто название теперь будет по новому классификатору.

3) Поправить остальные документы. Обновите должностные инструкции и другие локальные акты, где встречаются измененные названия.

_____

Приказ Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст "Об утверждении Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025"

Источник: clck.ru/3RT7xd