О квотировании рабочих мест для инвалидов
23 дек. 2024
О квотировании рабочих мест для инвалидов
Работодатели, у которых численность работников превышает 35 человек, обязаны устанавливать квоту для приёма на работу инвалидов
В Новосибирской области квота составляет 3% от среднесписочной численности работников. В среднесписочную численность для расчета квоты не включается работники, работающие во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда.
Для работодателей с численностью работников менее 35 человек квота не устанавливается.
В соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» с 01.01.2024 года сроки информирования государственной службы занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов — ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным (ч. 7 ст. 53 Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023).
Напоминаем о вступлении в силу с 01.09.2024 г. Постановления Правительства РФ № 709 от 30.05.2024 г. (О порядке выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов).
Сведения представляются посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
Напоминаем, для работодателей работает тематический телеграм-канал «Вопросы трудоустройства инвалидов НСО».
Присоединиться можно по ссылке:
По всем вопросам Вы можете обратится в ГКУ НСО ЦЗН Новосибирского района по адресу г. Новосибирск, ул. Советская, 59А, или позвонив по телефону (383)222-33-59