Государство активно борется с теневой занятостью!

В настоящее время вопросы легализации занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально - трудовых отношений.

Государство активно борется с теневой занятостью, которая представляет собой осуществление трудовой деятельности без официального оформления трудовых отношений в соответствии с законодательством. Речь идёт о вполне легальной хозяйственной деятельности, но без заключения трудового договора или договора гражданско-правового характера.

С 1 января 2024 года в силу вступил Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ . Он направлен на борьбу с нелегальной (теневой) занятостью.

Теневая занятость может проявляться в различных формах, например:

• выплата зарплаты в конвертах;
• работа без трудового или гражданско-правового договора, основанная на устной договорённости;
• подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.

Часто нелегальные работники не осознают последствий такой занятости до тех пор, пока не обращаются в Социальный фонд России за назначением пенсии. Тогда они узнают, что за тяжёлый труд в течение жизни им положены небольшие выплаты, поскольку их стаж документально не подтверждён, а работодатель не платил за них взносы.

Компании не обеспечивают безопасные условия труда для неоформленных работников, что приводит к несчастным случаям и заболеваниям на производстве. Работа без трудового договора также лишает работника права на оплачиваемый отпуск и выплаты по больничным, что увеличивает социальную напряжённость в обществе.

Поэтому государство борется с теневой занятостью. В Татарском районе такие вопросы решает рабочая группа по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, а также по вопросам работы с налогоплательщиками по задолженности по налогам и страховым взносам.

Если с Вами не заключили трудовой договор или Вы получаете неофициальную заработную плату, обращайтесь:

По телефону «горячей линии» в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области: 8 (383) 260-99-13

 На сайты Роструда clck.ru/AJikt, clck.ru/Q9GSe или по телефону: 8-800-707-88-41

 В контакт-центр УФНС России: 8-800-222-2222

 По телефону «горячей линии» министерства труда и социального развития Новосибирской области: 8-800-2500-201

Изображение от Freepik