Всероссийский опрос работодателей.

С 1 марта по 30 апреля 2026 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит ежегодный Всероссийский опрос работодателей. Его цель — сформировать прогноз потребности экономики в кадрах на период 2027–2033 годы. Опрос реализуется в рамках национального проекта «Кадры». 

Как принять участие

Для доступа к анкете на Единой цифровой платформе «Работа России» необходимо:

1. Руководителю организации определить сотрудника, ответственного за прохождение опроса. Это может быть как сотрудник организации, так и лицо, не состоящее в трудовых отношениях с ней.
2. Руководителю или уполномоченному представителю организации с ролью владельца или администратора учётной записи на портале «Госуслуги» авторизоваться от имени организации через систему единой идентификации и аутентификации (ЕСИА).
3. Включить сотрудника в список работников организации на портале «Госуслуги». Если сотрудник отсутствует в списке, руководителю или уполномоченному представителю нужно добавить его. Важно, чтобы сведения о сотруднике соответствовали данным в его личном кабинете на «Госуслугах», включая адрес электронной почты и номер мобильного телефона.
4. Войти в личный кабинет организации на платформе «Работа России» и в разделе «Настройки» предоставить сотруднику доступ к анкете опроса. 

Права на заполнение анкеты имеют владелец, администратор учётной записи или сотрудник, которому был предоставлен доступ. 

Рекомендации

От каждой организации рекомендуется назначить одного ответственного для заполнения анкеты. При заполнении рекомендуется привлекать кадровых специалистов и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации. trud.pskov.ru +1

Если у организации есть обособленные подразделения (филиалы, представительства и др.), территориально расположенные в ином субъекте Российской Федерации и имеющие свой КПП, каждое подразделение должно заполнить анкету самостоятельно, указав собственные реквизиты. czn.nso.ru +1

Поддержка

Для работодателей предусмотрена консультационная поддержка в личных кабинетах на платформе «Работа России» и через контакт-центры региональных центров занятости. 

На официальном ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России  разработана автоматизированная система подбора кода начальных групп занятий по ОКЗ для должности в штатном расписании. 

В период опроса будут организованы бесплатные обучающие курсы по вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, применения классификаторов труда и образования на платформе . 

Значимость опроса

Прогноз строится в трёх разрезах: региональном, профессионально-квалификационном (по 435 группам ОКЗ) и отраслевом. При его формировании учитываются прогнозы социально-экономического развития, стратегические проекты, целевые показатели и демографические тренды. 

Результаты опроса помогут:

• скорректировать учебные программы в вузах и колледжах;
• планировать кадровую политику организаций;
• распределять бюджетные места в образовательных учреждениях;
• работодателям заранее прогнозировать дефицит специалистов и готовиться к нему. trud.pskov.ru +1

Чем шире охват работодателей, тем точнее прогноз и эффективнее меры по подготовке кадров. 

ГКУ НСО ЦЗН Чистоозерного района ведущий инспектор Пугач Надежда Николаевна