ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

Временная занятость предполагает наем работника на определенный срок, во время которого работник выполняет предусмотренные договором обязанности на предприятии работодателя. Временная работа позволяет познакомиться с предприятием изнутри, зарекомендовать себя с лучшей стороны и увеличивает шансы работника на получение постоянного места работы, если, к примеру, освободится место . Ведь работодателю выгоднее будет принять уже сработавшегося сотрудника, чем незнакомца с улицы.

     Центр занятости населения заключает договоры на организацию временных работ с работодателями всех форм собственности.

Между гражданином и работодателем заключается срочный трудовой договор. По истечении срока трудового договора работник может быть принят на постоянное место работы или уволен в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

     Оплата труда граждан, временно трудоустроенных по направлению органов службы занятости населения, производится работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства.

     При участии в мероприятиях по организации  временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы безработные граждане получают:

     - заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную работу). Заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации;

     - финансовую поддержку за счет средств областного. Расчет финансовой поддержки безработным гражданам производится за фактически отработанные гражданином рабочие дни.

     Принять участие во временных работах могут следующие категории безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

• инвалиды;
• лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• граждане предпенсионного возраста ;
• беженцы и вынужденные переселенцы;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
• одинокие и многодетные родители;
• граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф;
• граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.