Мобильные услуги
29.03.2021 Обычная важность
В работе ГКУ НСО ЦЗН г. Татарска активно используется Мобильный центр занятости. В связи с введением режима повышенной готовности на территории Новосибирской области по причине угрозы распространения коронавирусной инфекции центр занятости в т.ч. и МЦЗН, начиная с марта 2020 года, перешел на работу с применением дистанционных форм взаимодействия с гражданами и работодателями и выезды были временно ограничены. После снятия ограничений и учитывая рекомендации Роспотребнадзора, с начала 2021 года Мобильный центр занятости населения снова в «строю». График выездов размещается на стендах в помещении центра занятости, доводится до сельских поселений, а также на интерактивном портале службы занятости и в СМИ.
За первый квартал 2021 года согласно графику выездов Мобильного центра занятости населения ГКУ НСО ЦЗН г. Татарска было осуществлено 6 выездов в Татарский район, а также 3 выезда в Чистоозерный, Чановский и Усть-Таркский районы.
В каждом месяце квартала осуществляется два – три выезда МЦЗН с целью проведением следующих мероприятий:
- «День службы занятости»;
- Профориентационные встречи с инвалидами молодого возраста;
- Профориентационные встречи с учащимися образовательных организаций.
В категорию получателей услуг входят незанятые граждане, граждане 50-лет и старше, лица предпенсионного возраста, женщины, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет, женщины, имеющие детей дошкольного возраста, граждане с ограниченными возможностями здоровья, учащиеся общеобразовательных организаций.
Специалисты ГКУ НСО ЦЗН г. Татарска на каждой такой встрече информируют граждан о положении на рынке труда, оказывают содействие в поиске подходящей работы, подробно рассказывают о мероприятиях государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения». Профконсультант доводит информацию о возможности прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по разным профессия, а учащимся рассказывает об учреждениях высшего и среднего профессионального образования, где можно получить желаемые и востребованные на рынке труда профессии, а также обращает внимание будущих выпускников на типичные ошибки, допускаемые при выборе профессий, ознакамливает с профессиограммами. Рассматриваются и другие вопросы: склонности и интересы в профессиональном выборе, профессиональные риски, карьерный рост. Все желающие проходят диагностику профессиональных интересов и склонностей. В ходе обсуждений результатов диагностики обычно проводится разъяснительная работа о возможностях получения востребованной профессии, о том, какая работа проводится центром занятости населения по содействию трудоустройства граждан. По итогам консультаций ребята получают рекомендации, содержащие перечень профессий для будущего профессионального обучения, соответствующие их интересам и потребностям рынка труда.
За первый квартал 2021 года согласно графику выездов Мобильного центра занятости населения ГКУ НСО ЦЗН г. Татарска было осуществлено 6 выездов в Татарский район, а также 3 выезда в Чистоозерный, Чановский и Усть-Таркский районы.
В каждом месяце квартала осуществляется два – три выезда МЦЗН с целью проведением следующих мероприятий:
- «День службы занятости»;
- Профориентационные встречи с инвалидами молодого возраста;
- Профориентационные встречи с учащимися образовательных организаций.
В категорию получателей услуг входят незанятые граждане, граждане 50-лет и старше, лица предпенсионного возраста, женщины, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет, женщины, имеющие детей дошкольного возраста, граждане с ограниченными возможностями здоровья, учащиеся общеобразовательных организаций.
Специалисты ГКУ НСО ЦЗН г. Татарска на каждой такой встрече информируют граждан о положении на рынке труда, оказывают содействие в поиске подходящей работы, подробно рассказывают о мероприятиях государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения». Профконсультант доводит информацию о возможности прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по разным профессия, а учащимся рассказывает об учреждениях высшего и среднего профессионального образования, где можно получить желаемые и востребованные на рынке труда профессии, а также обращает внимание будущих выпускников на типичные ошибки, допускаемые при выборе профессий, ознакамливает с профессиограммами. Рассматриваются и другие вопросы: склонности и интересы в профессиональном выборе, профессиональные риски, карьерный рост. Все желающие проходят диагностику профессиональных интересов и склонностей. В ходе обсуждений результатов диагностики обычно проводится разъяснительная работа о возможностях получения востребованной профессии, о том, какая работа проводится центром занятости населения по содействию трудоустройства граждан. По итогам консультаций ребята получают рекомендации, содержащие перечень профессий для будущего профессионального обучения, соответствующие их интересам и потребностям рынка труда.