Круглый стол для граждан, имеющих инвалидность
04.12.2019 Обычная важность
Социальная адаптация на рынке труда
4 декабря 2019 года в ГКУ НСО ЦЗН Чулымского района состоялся Круглый стол для граждан, имеющих инвалидность на тему: «Социальная адаптация инвалидов на рынке труда».
Мероприятие посетили 7 граждан из числа инвалидов.
Инвалиды — одна из наиболее социально уязвимых и наименее конкурентоспособных на рынке труда категорий граждан. Проблема их трудоустройства остается острой, несмотря на меры, предпринимаемые службой занятости. Ведь полноценная занятость инвалидов — важный элемент их комплексной реабилитации. Возможность получить работу, с одной стороны, открывает дополнительный источник получения материальной поддержки, с другой — способствует самоутверждению личности, расширению коммуникативных связей и социальной адаптации.
Круглый стол проводился для граждан, имеющих инвалидность, с целью повышения результативности подбора работы с учетом состояния здоровья инвалидов в соответствии с индивидуальной программой профессиональной реабилитации (ИПР).
Форма и содержание трудовой рекомендации должны соответствовать вынесенному экспертному решению — степени ограничений трудовой деятельности. Чаще всего, к нам, в службу занятости, обращаются безработные инвалиды III группы и те, у кого некоторое время назад была II группа инвалидности, а теперь третья. Им сложнее адаптироваться и в жизни, и на рынке труда.
Специалисты службы занятости проводят большую работу для расширения возможностей трудоустройства инвалидов. Прежде всего, им необходимо помочь адаптироваться на местном рынке, определить именно ту область, где человек сможет приложить свои силы с наибольшей отдачей, а если понадобится, — получить новую профессию.
Рекомендации по профессиональному обучению формируются исходя из ограничения способности к обучению, медицинских показаний к работе в получаемой профессии, индивидуальных наклонностей гражданина, получившего инвалидность, к определенному виду труда.
Профессиональная ориентация инвалидов, имеющих статус безработного, является одним из основных мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов. Люди с ограниченными возможностями, обратившиеся в центр занятости, имеют право на бесплатное получение услуг по психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, а также могут принять участие в специальной программе «Клуб ищущих работу». Там они овладевают эффективными методами поиска работы, приобретают навыки делового общения, узнают, как правильно вести себя на собеседовании с работодателем.
Как найти работу инвалиду, чем помочь человеку с ограниченными возможностями в условиях роста социальных проблем, социального неравенства, в условиях, когда работодатель предъявляет высокие требования к уровню профессиональной квалификации и мобильности работников? Этот непростой вопрос остро стоит перед службой занятости.
С одной стороны, согласно Трудовому кодексу инвалиды находятся на особом положении в сфере занятости и трудовых отношений: имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, особые условия для сверхурочной работы, или работы в выходные и праздничные дни и т.д. С другой стороны, эти льготы зачастую становятся препятствием в самореализации и профессиональной карьере инвалидов. Инвалиды непривлекательны для работодателя, т.к. их трудоустройство становится источником дополнительных затрат, а, значит, и поводом для отказа в приеме на работу.
Вот и приходят инвалиды в службу занятости, рассчитывая на пособие по безработице. Однако многим нужно не просто пособие, а реальная перспектива найти работу.
Результаты проведенного мероприятия показали, что вопросы социально-трудовой реабилитации инвалидов являются весьма актуальными и требуют особого внимания специалистов службы занятости, органов социальной защиты населения и работодателей по обеспечению их активной трудовой деятельности.
ведущий профконсультант ГКУ НСО ЦЗН Чулымского района Филькова Наталья Валерьевна 8-383-50-21-698
Мероприятие посетили 7 граждан из числа инвалидов.
Инвалиды — одна из наиболее социально уязвимых и наименее конкурентоспособных на рынке труда категорий граждан. Проблема их трудоустройства остается острой, несмотря на меры, предпринимаемые службой занятости. Ведь полноценная занятость инвалидов — важный элемент их комплексной реабилитации. Возможность получить работу, с одной стороны, открывает дополнительный источник получения материальной поддержки, с другой — способствует самоутверждению личности, расширению коммуникативных связей и социальной адаптации.
Круглый стол проводился для граждан, имеющих инвалидность, с целью повышения результативности подбора работы с учетом состояния здоровья инвалидов в соответствии с индивидуальной программой профессиональной реабилитации (ИПР).
Форма и содержание трудовой рекомендации должны соответствовать вынесенному экспертному решению — степени ограничений трудовой деятельности. Чаще всего, к нам, в службу занятости, обращаются безработные инвалиды III группы и те, у кого некоторое время назад была II группа инвалидности, а теперь третья. Им сложнее адаптироваться и в жизни, и на рынке труда.
Специалисты службы занятости проводят большую работу для расширения возможностей трудоустройства инвалидов. Прежде всего, им необходимо помочь адаптироваться на местном рынке, определить именно ту область, где человек сможет приложить свои силы с наибольшей отдачей, а если понадобится, — получить новую профессию.
Рекомендации по профессиональному обучению формируются исходя из ограничения способности к обучению, медицинских показаний к работе в получаемой профессии, индивидуальных наклонностей гражданина, получившего инвалидность, к определенному виду труда.
Профессиональная ориентация инвалидов, имеющих статус безработного, является одним из основных мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов. Люди с ограниченными возможностями, обратившиеся в центр занятости, имеют право на бесплатное получение услуг по психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, а также могут принять участие в специальной программе «Клуб ищущих работу». Там они овладевают эффективными методами поиска работы, приобретают навыки делового общения, узнают, как правильно вести себя на собеседовании с работодателем.
Как найти работу инвалиду, чем помочь человеку с ограниченными возможностями в условиях роста социальных проблем, социального неравенства, в условиях, когда работодатель предъявляет высокие требования к уровню профессиональной квалификации и мобильности работников? Этот непростой вопрос остро стоит перед службой занятости.
С одной стороны, согласно Трудовому кодексу инвалиды находятся на особом положении в сфере занятости и трудовых отношений: имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, особые условия для сверхурочной работы, или работы в выходные и праздничные дни и т.д. С другой стороны, эти льготы зачастую становятся препятствием в самореализации и профессиональной карьере инвалидов. Инвалиды непривлекательны для работодателя, т.к. их трудоустройство становится источником дополнительных затрат, а, значит, и поводом для отказа в приеме на работу.
Вот и приходят инвалиды в службу занятости, рассчитывая на пособие по безработице. Однако многим нужно не просто пособие, а реальная перспектива найти работу.
Результаты проведенного мероприятия показали, что вопросы социально-трудовой реабилитации инвалидов являются весьма актуальными и требуют особого внимания специалистов службы занятости, органов социальной защиты населения и работодателей по обеспечению их активной трудовой деятельности.
ведущий профконсультант ГКУ НСО ЦЗН Чулымского района Филькова Наталья Валерьевна 8-383-50-21-698