Содействие работодателям в подборе необходимых работников
24.04.2018 Обычная важность
Содействие работодателям в подборе необходимых работников
Содействие работодателям в подборе необходимых работников
Уважаемые работодатели! Центр занятости населения Чановского района считает своими главными партнерами на рынке труда работодателей всех форм собственности. Партнерские отношения Центра занятости населения и работодателей — один из важнейших инструментов регулирования ситуации на рынке труда, обеспечения сбалансированности спроса и качественного подбора работников организации.
Формирование и обновление банка вакансий на основе тесного взаимодействия с работодателями способствует ускорению процесса трудоустройства и подбора необходимых кадров, снижая продолжительность безработицы.
Центр занятости населения тесно и плодотворно взаимодействует со всеми предприятиями и организациями р.п. Чаны и района. Сложнее строить работу с индивидуальными предпринимателями. Зачастую, у них возникают единичные вакансии, о которых они не сообщают в службу занятости, предпочитают искать сотрудников самостоятельно. И если для небольших сел, такая практика вполне оправдана, то в крупных населенных пунктах услуги Центра занятости для них могут быть очень даже полезными.
До недавнего времени работодатели могли подать сведения о вакансиях, обратившись только в Центр занятости населения Чановского района. С 2017 года заявку о подборе необходимых работников можно подать в электронной форме – через интерактивный портал службы занятости населения. Также через портал можно получить услугу по информированию, подать сведения о наличии либо отсутствии вакансий и отчитаться по квотированию рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан. http://www.nszn.nso.ru/
Для того чтобы подать сведения о вакансиях работодатель должен предоставить в Центр занятости населения ряд документов. При первичном обращении:
— копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью;
— заявление — анкету;
— заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
При последующих обращениях достаточно предоставить заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
Уважаемые работодатели, мы видим в вас не только клиентов, но и партнеров. Поэтому мы делаем все возможное, чтобы наше сотрудничество было взаимовыгодным, обратитесь в Центр занятости, и мы незамедлительно займемся поиском необходимых специалистов для вас.
Более подробная информация по телефону: 8(38367)21-258
Инспектор ГКУ НСО ЦЗН Чановского района Н.В. Иванова
Уважаемые работодатели! Центр занятости населения Чановского района считает своими главными партнерами на рынке труда работодателей всех форм собственности. Партнерские отношения Центра занятости населения и работодателей — один из важнейших инструментов регулирования ситуации на рынке труда, обеспечения сбалансированности спроса и качественного подбора работников организации.
Формирование и обновление банка вакансий на основе тесного взаимодействия с работодателями способствует ускорению процесса трудоустройства и подбора необходимых кадров, снижая продолжительность безработицы.
Центр занятости населения тесно и плодотворно взаимодействует со всеми предприятиями и организациями р.п. Чаны и района. Сложнее строить работу с индивидуальными предпринимателями. Зачастую, у них возникают единичные вакансии, о которых они не сообщают в службу занятости, предпочитают искать сотрудников самостоятельно. И если для небольших сел, такая практика вполне оправдана, то в крупных населенных пунктах услуги Центра занятости для них могут быть очень даже полезными.
До недавнего времени работодатели могли подать сведения о вакансиях, обратившись только в Центр занятости населения Чановского района. С 2017 года заявку о подборе необходимых работников можно подать в электронной форме – через интерактивный портал службы занятости населения. Также через портал можно получить услугу по информированию, подать сведения о наличии либо отсутствии вакансий и отчитаться по квотированию рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан. http://www.nszn.nso.ru/
Для того чтобы подать сведения о вакансиях работодатель должен предоставить в Центр занятости населения ряд документов. При первичном обращении:
— копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью;
— заявление — анкету;
— заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
При последующих обращениях достаточно предоставить заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
Уважаемые работодатели, мы видим в вас не только клиентов, но и партнеров. Поэтому мы делаем все возможное, чтобы наше сотрудничество было взаимовыгодным, обратитесь в Центр занятости, и мы незамедлительно займемся поиском необходимых специалистов для вас.
Более подробная информация по телефону: 8(38367)21-258
Инспектор ГКУ НСО ЦЗН Чановского района Н.В. Иванова