Вниманию работодателей, имеющих работников в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста!
15.01.2020 Обычная важность
В 2019 году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» началась реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.
Работодатели могут направить работников в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по образовательным программам, востребованным на предприятии.
К лицам предпенсионного возраста относятся граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно.
Профессиональное обучение позволит гражданам :
- продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями;
- работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами;
- получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.
Профессиональное обучение работников:
- проводится при содействии службы занятости населения;
- максимальный период обучения - 3 месяца;
- реализация обучающих программ осуществляется с использованием как обычных технологий обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологий дистанционного обучения.
Для организации профессионального обучения работников в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста работодатель:
1. Осуществляет отбор работающих граждан для направления их на профессиональное обучение.
2. Обращается в центр занятости населения и подает заявку с указанием численности работников, нуждающихся в обучении, с указанием образовательных программ и сроков обучения.
3. Заключает соглашение с центром занятости населения об организации соответствующего обучения своих работников.
4. Самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении, либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе. Структурные образовательные подразделения и образовательные организации должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.
Уважаемые работодатели! Вы можете стать участником Программы, если в организации есть потребность в профессиональном обучении работников в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.
Для этого Вам необходимо обратиться в ГКУ НСО ЦЗН Чулымского района, по адресу: Новосибирская область, г.Чулым, ул.Чулымская,31, тел.21-698, 21-786.
Работодатели могут направить работников в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по образовательным программам, востребованным на предприятии.
К лицам предпенсионного возраста относятся граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно.
Профессиональное обучение позволит гражданам :
- продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями;
- работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами;
- получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.
Профессиональное обучение работников:
- проводится при содействии службы занятости населения;
- максимальный период обучения - 3 месяца;
- реализация обучающих программ осуществляется с использованием как обычных технологий обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологий дистанционного обучения.
Для организации профессионального обучения работников в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста работодатель:
1. Осуществляет отбор работающих граждан для направления их на профессиональное обучение.
2. Обращается в центр занятости населения и подает заявку с указанием численности работников, нуждающихся в обучении, с указанием образовательных программ и сроков обучения.
3. Заключает соглашение с центром занятости населения об организации соответствующего обучения своих работников.
4. Самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении, либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе. Структурные образовательные подразделения и образовательные организации должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.
Уважаемые работодатели! Вы можете стать участником Программы, если в организации есть потребность в профессиональном обучении работников в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.
Для этого Вам необходимо обратиться в ГКУ НСО ЦЗН Чулымского района, по адресу: Новосибирская область, г.Чулым, ул.Чулымская,31, тел.21-698, 21-786.