«Круглый стол для работодателей»
27.02.2019 Обычная важность
В рамках реализации мероприятий, предусмотренных специальной программой профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, с целью сохранения уровня занятости граждан предпенсионного возраста и предупреждения возникновения социально-трудовых конфликтов 15 февраля 2019 года в ГКУ НСО ЦЗН г. Татарска состоялось заседание «Круглого стола» для работодателей на тему: «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста»
В рамках реализации мероприятий, предусмотренных специальной программой профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, с целью сохранения уровня занятости граждан предпенсионного возраста и предупреждения возникновения социально-трудовых конфликтов 15 февраля 2019 года в ГКУ НСО ЦЗН г. Татарска состоялось заседание «Круглого стола» для работодателей на тему: «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста».
В мероприятии приняли участие представители 8 предприятий г. Татарска и Татарского района Новосибирской области различных отраслей (торговли, производства, социальной сферы).
Открыла заседание ведущий инспектор ГКУ НСО ЦЗН г. Татарска С.А. Таловская с приветственным словом в адрес участников данного мероприятия, определив цели и задачи, стоящие перед службой занятости. Рассказала об изменениях в Закон РФ «О занятости населения», вступивших в силу с 01.01.2019г., об ответственности за неправомерные действия работодателей в отношении граждан предпенсионного возраста, об изменении размера минимальной и максимальной величин пособия по безработице, а также о работе консультационного пункта для граждан предпенсионного возраста. Особое внимание уделила организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда, а также закрепляемости на прежних рабочих местах.
Ведущий инспектор О. В. Шипилева рассказала о возможности организации общественных работ в 2019 году, пояснила механизм заключения договоров и оформления необходимых документов. А также пояснила, что общественные работы позволяют не только обеспечить временную занятость и материально поддержать безработных граждан, испытывающих сложности с трудоустройством, но и оперативно влиять на ситуацию на рынке труда - решать кадровые проблемы работодателя, экономить фонд заработной платы, рационально использовать труд основных работников предприятий.
Все работодатели получили пакет информационных документов по темам встречи, а также обменялись мнениями по поднятым вопросам, отметили важность и необходимость проведения данного вида работы, как для центра занятости населения, так и для работодателей. Завершая работу встречи, работодатели проявили заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве с центром занятости по рассмотренным вопросам.
