Пресс - релиз
19.10.2018 Обычная важность
В ГКУ НСО ЦЗН г .Татарска 16 октября прошел семинар для работодателей , который посетили представители 19 организаций. Открыла семинар и.о. директора ГКУ НСО ЦЗН г. Татарска Алина Викторовна Нефедова: «Обращаю ваше внимание, что содействие в обеспечении экономической состоятельности граждан предпенсионного возраста, а также граждан с инвалидностью является наиболее приоритетными вопросами на данный момент. И сегодня наша с вами задача определить алгоритм совместной работы по трудоустройству граждан этих категорий».
На повестке дня стояли два главных вопроса. Во – первых: работодателей познакомили с новой подпрограммой «Сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве» Государственной программы Новосибирской области «Содействия занятости населения в 2014-2022гг.» и обсудили вопросы по расширению возможностей трудоустройства инвалидов, по созданию дополнительных условий для повышения профессиональной реабилитации инвалидов, повышения их конкурентоспособности на рынке труда.
Во - вторых: вопрос об изменениях параметров пенсионной системы, которые позволили бы найти ответ на целый ряд существующих перед государством вопросов социальной сферы. « Весь пакет мер направлен на то, чтобы люди старшего возраста чувствовали себя достойными уважения работниками» - отметила ведущий инспектор С.А.Таловская в своем выступлении.
Другим аспектом, на котором акцентировала внимание Светлана Александровна Таловская, стало проведение ежеквартального мониторинга сведений о работодателях и численности их работников, не являющихся пенсионерами. В связи с этим работодателям необходимо предоставлять в службу занятости населения сведения по установленной форме, начиная с III квартала 2018 года, ежеквартально в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным.
В завершении встречи слушатели получили справочные материалы с выписками из действующего законодательства РФ, нормативных правовых актов Новосибирской области, предъявляемых к работодателям и листовки по материалам семинара. Работодатели выразили организаторам благодарность за полезную встречу и полученную информацию, договорившись об активном дальнейшем сотрудничестве.
На повестке дня стояли два главных вопроса. Во – первых: работодателей познакомили с новой подпрограммой «Сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве» Государственной программы Новосибирской области «Содействия занятости населения в 2014-2022гг.» и обсудили вопросы по расширению возможностей трудоустройства инвалидов, по созданию дополнительных условий для повышения профессиональной реабилитации инвалидов, повышения их конкурентоспособности на рынке труда.
Во - вторых: вопрос об изменениях параметров пенсионной системы, которые позволили бы найти ответ на целый ряд существующих перед государством вопросов социальной сферы. « Весь пакет мер направлен на то, чтобы люди старшего возраста чувствовали себя достойными уважения работниками» - отметила ведущий инспектор С.А.Таловская в своем выступлении.
Другим аспектом, на котором акцентировала внимание Светлана Александровна Таловская, стало проведение ежеквартального мониторинга сведений о работодателях и численности их работников, не являющихся пенсионерами. В связи с этим работодателям необходимо предоставлять в службу занятости населения сведения по установленной форме, начиная с III квартала 2018 года, ежеквартально в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным.
В завершении встречи слушатели получили справочные материалы с выписками из действующего законодательства РФ, нормативных правовых актов Новосибирской области, предъявляемых к работодателям и листовки по материалам семинара. Работодатели выразили организаторам благодарность за полезную встречу и полученную информацию, договорившись об активном дальнейшем сотрудничестве.