«Старшее поколение»
03.12.2019 Обычная важность
В 2018 году в России по поручению Президента РФ В.В. Путина утвержден нацпроект «Демография», в который отдельным направлением включен проект «Старшее поколение». Основное внимание уделяется вопросам занятости и профессионального обучения граждан предпенсионного и пенсионного возраста. К 2024 году в России профобучение и переобучение пройдут не менее 450 тыс. человек. Ежегодно на эти цели предусмотрено по 5 млрд рублей, 95% средств – из федерального, а 5% - из региональных бюджетов. Финансовые средства направляются на организацию учебного процесса, формирование индивидуальных рекомендаций лицам предпенсионного возраста в соответствии с их профессиональными компетенциями, проведение чемпионатов профмастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше 50 лет «Навыки мудрых».
Обучение предпенсионеров идёт по следующим направлениям:
Первое – граждане предпенсионного возраста обращаются в центр занятости и по направлению проходят обучение. Конечно, здесь главное, не чего захотел бы сам человек, а то, что востребовано на рынке труда. Наша задача не просто обучить специалиста, а повысить его компетенции, знания и умения, чтобы он смог продолжить трудовую деятельность и был конкурентноспособным;
Второе – сам работодатель, который заинтересован в повышении квалификации своих сотрудников, заявляется в службу занятости и получает субсидии на возмещение затрат по обучению людей предпенсионного возраста. И здесь работодатель сам определяет ту образовательную организацию, то направление обучения, по которому он считает необходимым переобучить сотрудников»;
Третье - обучение не работающих лиц предпенсионного возраста;
Четвертое - обучение граждан предпенсионного возраста, признанных безработными.
Результатом прохождения обучения по проекту «Старшее поколение» должно стать сохранение лицом предпенсионного возраста своего рабочего места или его трудоустройство на новое рабочее место с целью продолжения трудовой деятельности.
В Центре занятости населения Чулымского района работает консультационный центры для граждан предпенсионного возраста, где можно получить информацию по вакансиям и обучающим курсам. Посетителей принимают с 9.00 до 17.30, за исключением выходных. Самостоятельно со всей информацией можно ознакомиться и на федеральном портале «Работа в России».
Вед.профконсультант ГКУ НСО ЦЗН Чулымского района Н.В. Филькова
Обучение предпенсионеров идёт по следующим направлениям:
Первое – граждане предпенсионного возраста обращаются в центр занятости и по направлению проходят обучение. Конечно, здесь главное, не чего захотел бы сам человек, а то, что востребовано на рынке труда. Наша задача не просто обучить специалиста, а повысить его компетенции, знания и умения, чтобы он смог продолжить трудовую деятельность и был конкурентноспособным;
Второе – сам работодатель, который заинтересован в повышении квалификации своих сотрудников, заявляется в службу занятости и получает субсидии на возмещение затрат по обучению людей предпенсионного возраста. И здесь работодатель сам определяет ту образовательную организацию, то направление обучения, по которому он считает необходимым переобучить сотрудников»;
Третье - обучение не работающих лиц предпенсионного возраста;
Четвертое - обучение граждан предпенсионного возраста, признанных безработными.
Результатом прохождения обучения по проекту «Старшее поколение» должно стать сохранение лицом предпенсионного возраста своего рабочего места или его трудоустройство на новое рабочее место с целью продолжения трудовой деятельности.
В Центре занятости населения Чулымского района работает консультационный центры для граждан предпенсионного возраста, где можно получить информацию по вакансиям и обучающим курсам. Посетителей принимают с 9.00 до 17.30, за исключением выходных. Самостоятельно со всей информацией можно ознакомиться и на федеральном портале «Работа в России».
Вед.профконсультант ГКУ НСО ЦЗН Чулымского района Н.В. Филькова