УВЕДОМЛЕНИЕ
26.12.2018 Обычная важность
Уважаемые работодатели!
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Татарска» информирует Вас, что Постановлением Правительства Новосибирской области от 19.06.2018г. № 265-п внесены изменения в постановление Правительства Новосибирской области от 20.09.2016 № 291-п «О размере квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, и порядке ее установления»: работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу детей, ищущих работу, в размере 1 процента от среднесписочной численности работников.
Согласно п.6 порядка установления квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, утвержденным вышеуказанным Постановлением, работодатели:
а) в соответствии с установленной квотой рабочих мест для детей, ищущих работу, создают или выделяют рабочие места для трудоустройства детей;
б) создают необходимые условия труда для детей;
в) самостоятельно рассчитывают квоту рабочих мест для детей, ищущих работу, в соответствии с установленной величиной квоты ежемесячно, в срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представлять в центр занятости населения информацию о выполнении квоты для приема на работу детей в соответствии с утвержденной формой ;
г) ежегодно определяют квотируемые рабочие места для приема на работу детей в соответствии с установленной величиной квоты рабочих мест для детей, ищущих работу.
Информацию по всем интересующим вопросам Вы можете получить в ГКУ НСО ЦЗН г. Татарска, ул.Смирновская,97, телефон для справок (38364)21-203.
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Татарска» информирует Вас, что Постановлением Правительства Новосибирской области от 19.06.2018г. № 265-п внесены изменения в постановление Правительства Новосибирской области от 20.09.2016 № 291-п «О размере квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, и порядке ее установления»: работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу детей, ищущих работу, в размере 1 процента от среднесписочной численности работников.
Согласно п.6 порядка установления квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, утвержденным вышеуказанным Постановлением, работодатели:
а) в соответствии с установленной квотой рабочих мест для детей, ищущих работу, создают или выделяют рабочие места для трудоустройства детей;
б) создают необходимые условия труда для детей;
в) самостоятельно рассчитывают квоту рабочих мест для детей, ищущих работу, в соответствии с установленной величиной квоты ежемесячно, в срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представлять в центр занятости населения информацию о выполнении квоты для приема на работу детей в соответствии с утвержденной формой ;
г) ежегодно определяют квотируемые рабочие места для приема на работу детей в соответствии с установленной величиной квоты рабочих мест для детей, ищущих работу.
Информацию по всем интересующим вопросам Вы можете получить в ГКУ НСО ЦЗН г. Татарска, ул.Смирновская,97, телефон для справок (38364)21-203.