Новосибирской области

   Ситуация сокращения штата работников может возникнуть в любой организации вне зависимости от вида деятельности и формы собственности. Основания для сокращения штата разнообразны. Причин всегда много, а результат один — стрессовая ситуация для работников, особенно для тех, кто трудится на предприятии не первый год. Что необходимо делать, какие действия предпринять, чтобы как можно скорее вновь трудоустроиться, не потерять гарантированные законодательством Российской Федерации социальные компенсации и выплаты?

     Специалисты службы занятости всегда готовы оказать помощь и провести предувольнительные консультации для граждан, находящихся под угрозой высвобождения.

28 августа 2019 года сотрудниками Центра занятости населения Чулымского района была проведена выездная предувольнительная консультация  в МКОУ Ужанихинская СОШ. Работники учреждения были проинформированы о:

- ситуации на рынке труда в Чулымском районе;

- компенсациях, гарантиях в области содействия занятости населения, правах и обязанностях высвобождаемых работников согласно ст. 318 ТК РФ, ст. 178 ТК РФ;

- порядке и сроках регистрации в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы;

- возможности профессионального обучения, переподготовки, профессиональной ориентации и других государственных услугах, оказываемых органами службы занятости.

         Всем присутствующим на встрече сотрудникам была предоставлена возможность ознакомиться с банком вакансий Центра занятости. В ходе беседы специалисты ЦЗН ответили на все интересующие  вопросы. На встрече присутствовали 8 сотрудников детского сада при МКОУ Ужанихинская СОШ, подлежащих сокращению в сентябре 2019г.

Вед. инспектор ГКУ НСО ЦЗН Чулымского района Данькина Лариса Вадимовна