Новосибирской области

          Ситуация на рынке труда требует от службы занятости поиска новых подходов по взаимодействию с работодателями, в основе которых лежит повышение качества услуг, оказываемых службой занятости работодателям, подбор для них подходящих кадров не только из числа безработных граждан, но и из числа граждан, желающих сменить место работы.
         Наиболее результативными мероприятиями являются гарантированное собеседование и экспресс-трудоустройство. В основе этих мероприятий лежит организация службой занятости встречи работодателя и человека, ищущего работу, для проведения собеседования. 
         Собеседование является одним из наиболее распространенных методов отбора и оценки персонала. При кажущейся внешней простоте оно является одним из самых трудоемких процессов, требующим обязательной подготовки, как со стороны проводящего его сотрудника, так и со стороны претендента на рабочее место.
         Цель собеседования для работодателя – получение информации, которая позволит:
        - оценить, насколько данный кандидат подходит для предполагаемой должности.
        - определить, насколько данный кандидат выделяется из всех заявивших свои кандидатуры на замещение вакантной должности.
       - возможен ли прием на работу сотрудника с условием дальнейшего роста.
      - будет ли вакантная должность «шагом вперед» для соискателя.
      - установить, достоверна ли предоставляемая кандидатом информация.
      Цель ищущего работу – произвести выгодное впечатление на работодателя и получить желаемую работу.
      Гарантированное собеседование и экспресс-трудоустройство – формы работы, позволяющие в максимально  короткие сроки подыскать  по заявке работодателя нужных работников, освободив его от необходимости общаться с заведомо неподходящими кандидатурами. Организация данных мероприятий позволяет специалистам службы занятости произвести качественный отбор кандидатов в соответствии с заявками работодателей.
      Каждый соискатель работы может рассчитывать на индивидуальный подход к подготовке  к собеседованию. Подготовка резюме и всех необходимые для собеседования документов, коррекция манеры поведения и разговора, помощь в выборе одежды и прически – вот далеко неполный список того, что могут сделать специалисты службы занятости для успешного прохождения собеседования с представителями работодателя.