Совещание по вопросу трудоустройства граждан с инвалидностью на квотируемые рабочие места
30.01.2018 Обычная важность
25 января в администрации района состоялось совещание с руководителями организаций и предприятий по вопросу трудоустройства граждан с инвалидностью на квотируемые рабочие места
Совещание по вопросу трудоустройства граждан с инвалидностью на квотируемые рабочие места
25 января в администрации района состоялось совещание с руководителями организаций и предприятий по вопросу трудоустройства граждан с инвалидностью на квотируемые рабочие места. Открывая совещание, Глава администрации района Е.В. Бессонов отметил, что этот вопрос очень актуален и требует со сторон руководителей серьезного подхода.
Согласно постановления Новосибирской области № 456-п от 21.10.2013 года «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» на предприятиях, списочная численность которых 35 человек и более, должны быть созданы или выделены рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Квота считается выполненной, если на все созданные или выделенные в счет установленной квоты рабочие места, трудоустроены инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателем.
На сегодняшний день по г. Барабинску и Барабинскому району из 47 организаций, имеющих заквотированные рабочие места, лишь 31 выполняет квоту в полном объеме.
Директор ГКУ НСО ЦЗН г.Барабинска Е.Н.Чуркина проинформировала руководителей о том, что задачу по выполнению квоты возможно выполнить и с помощью службы занятости, трудоустраивая инвалидов на временные работы. Программа трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, предусматривает заключение срочного Трудового договора сроком до 2-х месяцев с человеком, имеющим инвалидность, по условиям договора ему, помимо заработной платы, оказывается материальная поддержка, выделяемая центром занятости населения в размере 4250 рублей. А для работодателя, сотрудник, трудоустроенный по таким условиям засчитывается в счет квоты.
По итогам совещания принято решение - руководителям организаций, не выполняющим квоту, совместно с центром занятости разработать план мероприятий по выполнению трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места.
25 января в администрации района состоялось совещание с руководителями организаций и предприятий по вопросу трудоустройства граждан с инвалидностью на квотируемые рабочие места. Открывая совещание, Глава администрации района Е.В. Бессонов отметил, что этот вопрос очень актуален и требует со сторон руководителей серьезного подхода.
Согласно постановления Новосибирской области № 456-п от 21.10.2013 года «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» на предприятиях, списочная численность которых 35 человек и более, должны быть созданы или выделены рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Квота считается выполненной, если на все созданные или выделенные в счет установленной квоты рабочие места, трудоустроены инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателем.
На сегодняшний день по г. Барабинску и Барабинскому району из 47 организаций, имеющих заквотированные рабочие места, лишь 31 выполняет квоту в полном объеме.
Директор ГКУ НСО ЦЗН г.Барабинска Е.Н.Чуркина проинформировала руководителей о том, что задачу по выполнению квоты возможно выполнить и с помощью службы занятости, трудоустраивая инвалидов на временные работы. Программа трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, предусматривает заключение срочного Трудового договора сроком до 2-х месяцев с человеком, имеющим инвалидность, по условиям договора ему, помимо заработной платы, оказывается материальная поддержка, выделяемая центром занятости населения в размере 4250 рублей. А для работодателя, сотрудник, трудоустроенный по таким условиям засчитывается в счет квоты.
По итогам совещания принято решение - руководителям организаций, не выполняющим квоту, совместно с центром занятости разработать план мероприятий по выполнению трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места.