Новосибирской области

 
       Согласно постановлению правительства Новосибирской области от 21.10.2013 № 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области» (далее – Постановление) и Порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области, утвержденным Постановлением (далее – Порядок), работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% среднесписочной численности работников. В том числе, где с выделением специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития от 23.11.2020 № 1005.
    Согласно постановлению правительства Новосибирской области от 20.09.2016 № 291-п «О размере квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, и порядка ее установления» (далее – Постановление) исходя из среднесписочной численности организации, установлена квота рабочих мест для детей, ищущих работу. Квота для приема на работу детей, ищущих работу, устанавливается организациям с численностью работников более 100 человек. Размер квоты составляет 1% от среднесписочной численности работников.
       Работодатели, которым установлены квоты, обязаны ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в центр занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест, а также о выполнении квоты. Специалисты центра занятости помогут в подборе ответственных сотрудников, способных выполнять необходимые должностные обязанности.